招聘到位率是什么，人力资源经理的指标体系在关键的指标上应该选哪几个指标
人力资源经理的指标体系在关键的指标上应该选哪几个指标人员离职率，人员招聘到位率，员工满意度，年度计划达成率（薪酬体系建立、绩效考核体系建立、岗位价值评估、技术和管理双通道体系（职位职等）建立）2，有计算招聘成功率的吗计算口径是什么计算招聘成功率的提法是欠妥的，比如当年招的人转年转正怎么算，这样会使数据失真。建议用来下面指标来计算：1：招聘满足率：入职人数/需求人数2：录用比例：录用人数/报名人数（或面试人数）3：转正比例：转正人数/试用期人数（试用期超过12月底的人数可以统计到下一年）3，什么是到岗率...
更新时间：2023-04-13标签： 招聘到位率是什么招聘到位是什么 全文阅读