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中诚联创工程咨询有限公司怎么样,你好我是学电气工程的应届本科生问下合诚工程咨询股份有限公司

来源:整理 时间:2023-05-04 21:39:01 编辑:汇众招标 手机版

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1,你好我是学电气工程的应届本科生问下合诚工程咨询股份有限公司

国企不国企不重要,现在国企都是合同工,3年一签的,反而有的私企待遇提成什么的高些,刚毕业两年是学习积累的,在学校学的都是书面的,祝你成功

你好我是学电气工程的应届本科生问下合诚工程咨询股份有限公司

2,请问您现在在中联工程咨询公司么这公司怎么样我现在正想应聘

走着瞧呗,智联的虽然天天打广告,也不知怎么样。中联重科大企业,进了也不错啊!
我是中联的员工,中联的笔试真的很简单,只要你入门了基本都没有问题的。

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3,中诚联创工程管理有限公司怎么样

北京亚信前员工飘过~~~~~~~~~~~~亚信联创可以做一段时间,混点儿行业背景。其实在亚信做技术挺轻松的,只是要偶尔出差熬夜上线什么的。公司就没指望靠技术人员的努力赚钱,你懂的~~~~~~~~~~~~~~~~另外,旅游和出差完全两码事,主动和被动,心情完全不一样......

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4,合诚工程咨询股份有限公司待遇怎么样

这家单位有优点也有缺点,缺点比优点多,优点仅有一个,那就是按时发工资;缺点就比较多了,慢慢罗列一下: 1.去单位报到的路费在干满3个月之后才予报销,未干满3个月离职则自行承担此笔费用,同时也不给予返程路费,每年的探亲路费采用包干制,不管员工实际上够或不够。 2.单位花在员工身上的培训费按1000元/年进行折算(自参加培训之日起计算),如果没有干满12个月离职时培训费按月从工资内扣除,参加培训的路费自付,食宿费用单位仅承担50%。 3.住宿条件还行(有空调),生活条件特别是吃的方面就很差了,虽说每餐是两荤两素,炒萝卜干和煎荷包蛋也算一荤一素。 4.公司人员分内部员工和外聘员工,收入差别很大,截止目前还是同工不同酬的状态,(举例)同样是监理员内部员工和外聘员工差别可达到一倍以上。 5.公司不注重内部管理,对内部和外聘员工实行差别对待,外聘人员想获得升职或涨薪几乎不可能,就算之前谈好的岗位也能任意调整和缩水,并不给解释。 6.相当多的关系户把持着项目上重要的职位,任人唯亲的情况很多。
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