三金工程是什么，大学三金是什么意思

本文目录一览

1，大学三金是什么意思
2，三金工程是指金桥金关和什么
3，三金五金各是哪些
4，通常说的三金是指的那三金
5，什么是三金和四金有什么区别
6，什么是三金

1，大学三金是什么意思

大学三金应该是指：助学金、国家奖学金、励志奖学金。

大学三金是什么意思

2，三金工程是指金桥金关和什么

“三金”工程是指金桥、金关和金卡！我国“三金”工程及其进展＂三金＂工程是电子工业部为推进我国信息化进程，于1993年7月2日确定的当前最重要的工程。＂三金＂工程是跨行业、跨部门的国民经济信息化系统工程，是指国家经济信息化基础建设中涉及的三项迫切需要的基本工程＂金桥＂、＂金关＂、＂金卡＂。＂金桥＂是指国家公用经济信息网工程；＂金关＂是指国家外贸专用网工程；＂金卡＂则是指推广使用信用卡的电子货币工程。＂金桥＂将建设成为我国的＂信息国道＂，是建设我国社会经济信息网络的基础，是＂三金＂工程中的基础工程。＂金关＂、＂金卡＂是两个专用网工程。

所谓三金工程就是指“金卡、金关、金桥”工程。这是国家在近年开始起步并正在逐步实施的重大电子信息工程。

金桥金卡金关三金工程。

金桥金关金手指（就是插卡的卡口那一排类似手指的物件）

三金工程是指金桥金关和什么

3，三金五金各是哪些

其实应该是五险一金呀。 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

三金或五金的说法并不准确，严格地讲，应称为三险或四险一金。按照北京市的规定，作为用人单位一旦与劳动者确立了劳动关系，就必须为其办理并缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，即三险。对于经济效益较好的用人单位，还可以建立住房公积金制度并为劳动者缴纳住房公积金，与前面所说的三险合称三险一金。如果用人单位参加了北京市的基本医疗保险，那么合称四险一金。如果北京市一旦出台职工生育保险的话，那么，作为北京市，劳动者的劳动保障体系就可以称得上比较完整了。这是百姓之幸事！

三金是全了，包括公积金了五金没公积金，其实是五险

三金五金各是哪些

4，通常说的三金是指的那三金

三金为医疗保险、失业保险、养老保险。如果是四金，就要算上住房公积金啦！听楼主的说话，看来是在私企工作的同龄人。按常理养老保险对我们将来到了退休年龄是个保障，可在私企数额不会很大,所以我认为意思不似我们父母,医疗保险比较有用处,但钱不能提出且只在办理地市有效,比如我到上海以后,原来在湖北办理的医疗保险就没啦!失业保险实在就是捐款,我没看到它的作用。一般我们这边的作法是,如果是三金,就交少的.毕竟现金比较实在,又不影响看病等. 如果有住房公积金就多交,公司给你交得多,并可以将其提出. 我的建议是少交.如果你有兴趣一般常说的“四金”或“三险一金”指医疗保险金、失业保险金、养老保险金、住房公积金。不知道你说的三金是其中的哪三项。交的时候注意一个原则就行了，就是单位帮你交一部分的就多交，自己交的就少交点啦。比如住房公积金就是单位负担部分的，所以尽量多交。当然，单位也不可能让你交很多咯，不然不是亏死了～三金：养老保险金、医疗保险金、失业保险金五金：在上述三金的基础上，再加：生育保险金、工伤保险金。还有一金是住房公积金。养老保险金只有在你退休时才能享受。医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。住房公积金在你买房子时可以提取

5，什么是三金和四金有什么区别

您是上海的吧。这说法一般上海的说法。三金就是为你缴纳社会保险，四金就是再加个住房公积金。

企业缴纳：养老、失业、医保、公积金、工伤、生育。个人：三金（三费）：养老、失业、医保，一金：公积金。其中：工伤、生育个人不交。

三金是养老、医疗、失业五金是养老、医疗、失业、工伤、生育五险一金是养老、医疗、失业、工伤、生育，公积金，四金是什么就不知道了

很多人还是不明白三金，四金是说得什么。如何缴纳也不大清楚，我来解释一下。四金指的是三险一金：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。三金指的是前三者。 &nz]Y F5Jn)y0 长话短说，对于居住证的持有者而言，三金是强制性缴纳的，住房金则不是。一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。四金缴费的比例： s XM5h2zk%v&j;Yr0四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分 2}2vhs%MBP!HM4w y(E0养老保险金＝基数×8% ＋基数×22% [ aLA d H9Z c0医疗保险金＝基数×2% ＋基数×12% F\!]3r L5e7~0失业保险金＝基数×1% ＋基数×2% #Y:o7MUs%k/~0住房公积金＝基数×7% ＋基数×7% 对于居住证持有者而言，按照目前的政策解读，个人缴纳的部分都是自己的，单位缴纳的部分前三者最后拿不到，住房金可以拿到——如果离开上海可以一次提现代走。至于养老金的发放问题，很复杂。目前我们还不需要考虑这个，等我们开始领得时候，政策说不定已经变了，不再操心。

6，什么是三金

1.四金的缴费基数的定义：一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。 2.四金缴费的比例：四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分 >>>>养老保险金＝基数×8% ＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了) >>>>医疗保险金＝基数×2% ＋基数×12% >>>>失业保险金＝基数×1% ＋基数×2% >>>>住房公积金＝基数×7% ＋基数×7% >> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数× 43％。 3.个人所得税的计算方法：需要缴税的金额X = 工资－四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点) 1－500元，扣税比率为5％； 500－2000元，扣税比率为10％； 2000－5000元，扣率比率为15％ 5000－20000元，扣率比率为20％注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 奖金的计算方法：奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工资超过6705，就是按6705来计算四金个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金工资×8% 工资×22.5% 医疗保险金工资×2% 工资×12% 失业保险金工资×1% 工资×2% 住房公积金工资×7% 工资×7% 除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和

三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公基金。不过一般企业为我们交的三金：医疗保险金、失业保险金、养老保险金。四金养老保险金医疗保险金失业保险金住房公积金