全科病房是什么意思，莒南哪家隔音好谢谢

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1，莒南哪家隔音好谢谢
2，临沂男科医院哪家好
3，耳鼻喉科属于一个什么类型的科室比如工作强度工资等
4，太原那个医院看胃好一些
5，护士的工作怎么样
6，如果你是一为护士长
7，社区卫生服务中心对下面站有哪些工作制度

1，莒南哪家隔音好谢谢

莒南男科医院哪家好？莒南博爱医院“专业技术，值得信赖。专业技术，成就男性健康”，莒南博爱医院男科永远追求的信念，莒南博爱男科广纳权威男子医学专家和学科带头人，实现了“科科必专业，人人必专长”的办院初衷，坚持专家亲自坐诊，亲自治疗，为男性健康保驾护航，所以说当人们问起莒南男科医院哪家好的时候，都会首先的想到莒南博爱医院。莒南博爱医院全力为患者打造完美的就医环境，既有宽敞明亮的诊室、温馨舒适的病房和清新优雅的环境，又采取多种措施普及人文关怀，本着全心全意为病人着想的宗旨，建立新式无障碍的就诊流程，采用全程导医陪诊，无缝护理，全科护士等多种新型服务模式。科学规范的医疗操作，严格的消毒措施，避免了各类疾病的交叉感染，让患者更安全的就医，更舒心。

聚茂声学真的挺不错的

莒南哪家隔音好谢谢

2，临沂男科医院哪家好

临沂男科医院哪家好，临沂治男科的最好医院，临沂友谊男科医院坚持“患者至上、质量为本、科学兴院、服务第一”的办院宗旨，与时俱进、务实创新、全心全意为人民的健康服务。　　临沂男科医院临沂友谊医院自从建立医院之日起，就不断贯彻一种信念，那就是一家医院之所以能够在竞争激烈的医疗市场中生存并发展壮大，最基本的是要得到广大患者的接受和支持。以人为本，患者至上的服务意识，是每个人虔诚的信条，不渝的理念。全国提高医疗水平，第一依靠技术，第二依靠服务。　　临沂男科医院哪家好，临沂治男科的最好医院“工欲善其事，必先利其器”，实力强大的专家队伍是成就医院事业的根本保证。自建院以来，临沂友谊男科医院以高薪与广阔的发展空间吸引了大批的医学学术界精英，九洲才俊联袂而来，既有留学硕士博士，又有国内知名专家，逐步壮大成一支高素质的医技队伍。医院还斥巨资引进国际先进的医疗设备，不仅有前列腺汽化电切仪、微波诊疗仪、德国超高档螺旋ct、日本阿洛卡彩超机、意大利自动生化仪、美国钛激光及pe病毒分析系统等等，还在国内率先引进高科技成果：高能超声波聚焦刀和自凝刀微创介入技术，各种男性疾病的诊疗走在了医疗前沿。　　临沂友谊男科医院还全力为患者打造完美的就医环境，既有宽敞明亮的诊室、温馨舒适的病房和清新优雅的环境，又采取多种措施普及人文关怀，本着全心全意为病人着想的宗旨，建立新式无障碍的就诊流程，采用全程导医陪诊，无缝护理，全科护士等多种新型服务模式。科学规范的医疗操作，严格的消毒措施，避免了各类疾病的交叉感染，让患者更安全的就医，更舒心人住院。　　医疗服务不仅要立足于病，还要立足于人，这是临沂友谊男科医院的建院之本，也是临沂友谊男科医院之所以蓬勃发展，不断壮大的最根本的原因。

我知道有个专家治男科很厉害，他在城建时代广场1446室，有时间去找他看看吧

临沂专业的男科医院有一家就是卫康医院，在解放路上，我听说男科方面很专业，是一家老医院了，小时候就听说过。你可以去看看啊

临沂男科医院哪家好

3，耳鼻喉科属于一个什么类型的科室比如工作强度工资等

每个医院的客流量不一样，工作强度等都不一样

耳鼻喉科属于五官科，主要诊疗一些有关耳、鼻、咽喉的疾病。耳鼻喉科岗位职责主任岗位职责一、在院长领导下，负责开展好本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。二、制定本科室的工作计划并组织实施。经常督促检查,按期总结汇报。三、遵守医院各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。四、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。六、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。七、保持科室的专科特色,提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。八、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。九、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量,全心全意为病人服务。主治医师岗位职责在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室一定范围内的医疗、教学和科研工作一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，搞好病房管理；二、参加并指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作；三、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；四、负责填写和督促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；五、负责填写和督促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录；六、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审查出院病历；七、担任适量的临床教学任务；八、学习和运用国外先进的医学科学技术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。住院医师岗位职责在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室在医疗、教学和科研中的具体工作一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；二、参加并指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作；三、定期参加门诊和科室值班任务，负责查房并参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；四、参加病房的临床病例讨论、会诊，书写医疗文件，按时完成病历的书写；五、负责填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；六、负责填写和完成病史、体格检查和每日病程记录；七、学习和运用国外先进的医学科学技术，参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。耳鼻喉科的工资每家医院都有相应的考核方案，这个是不能一概而论的。

耳鼻喉科属于五官科的，至于待遇每个医院都不一样，你可以自己去查询。

内科

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耳鼻喉科属于一个什么类型的科室比如工作强度工资等

4，太原那个医院看胃好一些

付费内容限时免费查看回答山西省中医院（脾胃病科）三甲医保定点中医医院山西省太原市迎泽区并州西街16号“有11个省市重点专科”“专家云集”科室荣誉脾胃病科国家重点科室山西中医药大学附属医院（脾胃病科）三甲医保定点中医医院山西省太原市晋祠路一段75号“有9个省市重点专科”“高校附属医院，科教研一体化”科室荣誉脾胃病科国家重点科室山西省人民医院（消化科）三甲医保定点综合医院山西省太原市双塔寺街29号“有5个省市重点专科”这是前三名医院提问好的谢谢[比心]回答记得赞一下哈????脾胃病科成立于1976年，是国家卫生部临床重点专科、国家中西医结合重点学科、国家中医药管理局重点专科、山西省重点学科、卫生部临床药理研究机构、全国名老中医（肖汉玺、冯五金）学术经验传承工作室。病房开设床位60张，拥有先进的内镜中心，全科共有医护人员50名，其中主任医师4名、副主任医师3名、主治医师6名、住院医师6名，享受国务院津贴专家1名，博士生导师1名，硕士生导师4名，具有博士学历者4名、硕士学历者9名。先后承担了国家重点发展规划"973"计划子课题、国家中医药管理局中医药行业科研专项、山西省科技厅自然科学基金等30项课题。历年来获得省科技进步奖11项。特色疗法：我科秉承"厚德、精医、传承、创新"的宗旨，坚持"突出重点专科特色、发挥中医药优势、以专科专病建设为重点、以完善综合服务能力为目标"的原则，开展中医药治疗溃疡性结肠炎、功能性消化不良、慢性萎缩性胃炎（非典型增生）等的研究。形成了"平衡序贯疗法"治疗功能性消化不良、"二步灌肠法"治疗溃疡性结肠炎、"针药联合"逆转慢性萎缩性胃炎、"提托推拿疗法"治疗胃下垂、"循经平衡罐疗法"治疗背部不适、"华佗夹脊电针疗法"治疗膈肌痉挛等的特色治疗方法。同时秉承祖国医学中医外治疗法的精髓，集众家之长，改良、创造了药穴指针疗法、注入式穴位埋线法、穴位贴敷法、平衡针罐法、循经闪罐疗法、中草药蒸气疗法、温针疗法、烫熨法、耳穴压丸法等20余种中医医疗技术，治疗各种脾胃病出现的胃痛、胃胀、痞满、腹痛、嗳气、腹胀、便秘等症。中医外治法具有操作简便、方法独特、疗效显著、适用面广、安全可靠等特点，与中药内服相结合在中医治疗脾胃病方面收到了良好的疗效。我科拥有先进的电子胃镜、肠镜、十二指肠镜、胶囊内镜、肠道水疗仪、胃肠功能检测仪、肠道屏障功能检测仪、多功能艾灸仪、针灸治疗仪等。主要开展无痛胃镜肠镜，超声内镜检查术，胶囊内镜检查术，内镜下粘膜切除术（EMR）及粘膜剥离术（ESD），食管静脉曲张硬化术，内镜下取异物和紧急止血术，消化道狭窄扩张术及支架置入术等及多种中医外治技术。山西省中医院（脾胃病科）这个可以提问还在吗？刚有事回答在的，您请说更多8条

太原的三甲医院都可以看胃病的，到医院挂消化内科，医生检查了再对症治疗。

没看懂什么意思？

5，护士的工作怎么样

名声比在小店、工厂打工好听点，比较辛苦，工资各地方不同，有的一千几有的一万多，发展嘛还是要靠自己，最主要是自己有没有其他更好的出入，如果没有那就暂时将就着吧

拿着饭店清洁工一般的工资干着比清洁工还累的工作

护士工作职责、内容：1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作护理技术操作，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，以消除病人恐惧感，保持愉快的情绪，能使病人积极配合治疗，收到良好的治疗效果。2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。不适合护士工作的症状：■对重复、烦琐的动手、操作性事情感到厌烦。■看病人的脸色，感到不受人尊重。■杂乱、忙乱，一会做这，一会做那，感到疲于应付。来咨询者对护士工作的具体感受：可以肯定的一点就是：我不喜欢护理这一职业。护理工作琐碎，每天都在干一些重复的、毫无技术含量、毫无创意、毫无激情的工作，比如：铺床、换床单、配液体、换药瓶、拔针、测体温量血压、机械的执行医嘱，还要看病人的脸色，遇上不讲理的病人，有委屈还得忍者！护士不受尊重，工作强度与劳动报酬太不成比例！！！我非常不喜欢护理工作，10年之前我就知道我现在所从事的护理工作不是我想要的，却因为现实的原因做到现在，不喜欢的主要原因如下：1、工作强度大，体力上比较辛苦，8小时的工作时间基本上没有坐下来休息的时间，很多时侯甚至连喝水上厕所的时间都没有。经常要推迟下班，基本上每天要推迟1-2小时下班，加班往往被认为是应该的。2、执行医嘱，以及各项护理操作责任重大，不允许出一丝纰漏，出了事情都是人命关天的事。3、患者要求逐年增高，医患关系紧张，舆论压力大，对服务态度服务质量要求高，心理压力大。4、对自己的工作没有主动操控权只有被动的服从命令。领导管理方式死板，不人性，官僚作风。我当神经内科护士整整6年。对这份工作，我非常非常不喜欢。我感觉这份工作琐碎之至，这我还能接受，但这个工作不能带给我成就感，每天我都觉得不自由、被约束、被无聊的一些事情纠缠。每天要面对那些动不动用责难和命令口吻的病人，这对我来说也是很不快乐的事情。当护士期间，我还出过一次差错，在全科人员面前读检讨，被扣奖金，颜面扫地。如果一定要说护理工作这个岗位的好感，那就是：其实，这块工作可以帮助到很多很多确实需要帮助的人，而且是最实际的帮助。在医院做护士，我还没找出我喜欢哪一点，不喜欢护士那些琐碎的工作，我的细心耐心都不够，不喜欢动手那么多的工作，我的动手能力不强。我从事过的工作只有护士，不喜欢的地方：工作中感受不到乐趣，十分琐碎，缺乏创造性，对于患者的治疗基本没有主动权，只是一个医嘱执行者，而发生问题常常又变成责任承担者。心血管重症监护室护士，不喜欢护士处于附属地位，每天重复枯燥的不用动脑的工作，根本用不到自己所学，讨厌上夜班，眼睛很累很痛，不喜欢和病奄奄的病人相伴，很烦！生理有毛病的人心理紧张，护士最受气！在医院护士工作一年半，其实大学的时候就不喜欢，不喜欢每年每月都重复做相同的事，太多的烦琐，时间的不自由，管制的不自由，死板，没有太多的成就感。

6，如果你是一为护士长

护士长的监控作用医疗护理纠纷的发生常常会在不同条件下重复出现，也就是说纠纷不可能完全消除，但可以尽量避免。护士是各项医疗护理措施的直接执行者，差错的发生直接威胁到人的生命安全，因此，护士长的监控作用极为重要。改革和创新意识护士长必须教导护士对护理工作有强烈的敬业精神，执着的奉献精神。在护理管理中运用创造性思维，锐意改革，适当放权，发挥科室每一个护士的潜力，统一思想，适应新的护理模式要求，创造新的工作方法。提高服务质量，促进效益增长医院是社会文明服务的窗口，护士长必须引导护士树立现代服务意识。用热情、周到的服务赢得患者的满意。教育督促护士，真正树立患者第一、质量至上的人文感情意识;树立护士对患者对家属探视者的需要和期望的敏感性，使护士掌握如何有效地处理患者需求的基本技巧 ;树立用“100-1=0”的服务观念来检验医疗护理服务质量 ;树立不但要关爱患者，也要关爱患者的家属及探视者的观念，以患者满意为唯一的标准，服务到位才能不断促进医院社会效益和经济效益的增长。护理技术要求精益求精，狠抓质量关护士长必须提高护士的自身素质，不仅要具备常规操作能力，还要掌握边缘学科知识、专科技术、专科护理等基本技能，因为护理技术的好坏直接影响着护理质量的高低。护士长必须加强医嘱安全意识，时刻牢记在医嘱缺陷防范管理中的角色身份和医疗纠纷中应承担的法律责任，认真做好护士长“五查”工作，尤其是每天医嘱的检查记录情况，发现苗头，及时制止，把不安全因素消灭在萌芽状态。培养护士的管理能力及传、帮、带教的综合能力要搞好病房管理，必须护士共同参与，培养他们的主人翁责任感，加强其管理意识，如病房卫生是一项经常性管理工作，卫生好坏直接影响医院的质量管理水平，关系到医院内感染，影响患者的康复，甚至引发医疗纠纷发生。护士长还需掌握护士各自的能力，培养一批护士骨干，认真做好传、帮、带教工作，特别是病房微机操作技术，实行“一对一”的带教，使全科护士熟练地掌握病房系统工作程序，维护患者利益，严把收费关和医嘱处理。护士长在防止医疗纠纷中的对策强化护理人员的法律意识，加强安全管理法律是人们行为规范的准则，随着医疗市场的竞争日趋激烈，患者有权利选择医院就诊，而没有患者，也就失去了医院，所以在医疗活动中，医护人员必须了解相关的法律保护患者、医院和工作人员，以避免从业人员与医院两方面可能面临的法律纠纷。所以护士要自觉地学法、遵法、守法、用法。加强对护士的职业道德教育，培养高素质的护理队伍组织护士观看护士行为规范录像，进行护士职业礼仪示范，狠抓医德医风教育。使护理人员认识到“病人在心中，质量在手中”。对患者和蔼可亲，不论患者态度如何，坚持做到文明用语，工作负责。绝不允许与患者发生争执，这既是作为一名合格护士的职业素养，也是化解矛盾的有效方法之一。护士要按医院规章制度与医疗护理技术操作常规办事护理管理者为护士提供指导性文件，使临床护士明确自己的职责范围及法律责任，从病人入院到出院或死亡全过程中，在护理工作的每一个环节上，做到认真细致，一丝不苟。护士长要有计划地、及时地、全面认真地组织学习医疗护理工作中的规章制度，如查对制度、交接班制度、消毒隔离制度等，以及护理技术操作常规。护士应严格遵守，这是保证护理工作不出差错的前提。协调护患关系，平息纠纷诱因护理管理者应对临床护理隐患及时发现、及时消除。护士要养成与患者交谈的习惯，通过沟通了解患者的内心感觉，解答患者的疑问，并尽量给患者以安慰和帮助，只有这样才能获得患者的信任，有助于护士及早发现纠纷诱因，及时处理。如果是医护方面存在不足，应主动向患者道歉，以取得患者的理解和谅解，消除纠纷隐患。掌握处理问题的技巧护理管理者在解决护理纠纷过程中要讲究工作方法。在接待投诉者时，态度要热情、诚恳，耐心听取反映，应用语言技巧，随机而又恰如其分地作出相应对答。对不冷静或情绪激动的病人或家属所提出的问题，先不急于做出回答和解释，予安慰性、保护性解释，细心观察和分析对方意图，用医学知识和相关法律法规知识做好解答，争取合情合理地解决好纠纷。总之，病人住院寻医就诊，是带着生存健康之希望跨进医院的大门，作为护理管理者应具备超前意识，使护理人员树立法制观念，养成遵纪守法、以病人安全为第一的行为习惯，加强监督管理，严把护理质量关，维护患者合法权益，以优质的服务态度，丰富的理论知识，精湛的技术为病人提供全程服务，以适应现代护理事业的发展，最大限度地保证病人安全。

7，社区卫生服务中心对下面站有哪些工作制度

一、加强社区卫生服务日常监管，牢固树立品牌意识今年初，根据工作需要，制定了《日常工作监督卡》，从组织管理、服务内容、健康教育、医疗工作、慢病管理、伤残康复及社区居民意见反馈等七个方面，对各社区卫生服务站进行日常监管，发现问题及时指导，督促整改，并将每次检查成绩纳入年终考评。经过一年的“精品化”建设，我区社区卫生服务整体水平有了很大提高。个别社区卫生服务站为适应社区建设新形势的发展、满足社区居民的卫生服务需求，对社区卫生服务站进行了从新规划、装修，建立了医患服务卡。　二、健康教育工作深入社区社区健康教育既是提高社区居民自我保健意识和健康水平的重要举措之一，也是社区卫生服务机构的基本职能，年初在区卫生局各级领导的支持下，在北京中关集团西安同济医院的大力配合下，创办了“雁塔社区健康导报”，报刊以不同的形式，丰富的内容，覆盖了卫生医疗健康知识的方方面面，截至目前共发放健康导报4万余份，为社区居民提供了一个了解卫生知识的窗口。按照市创卫办要求，我社区积极参与创卫宣传活动，为社区居民和驻地单位印刷健康教育知识手册五万册，得到了社区居民的广泛好评， 4月7日“世界卫生日”组织17家社区卫生服务站91名医护人员以“普及健康知识”为主题的宣传活动，现场接受健康咨询2729人，义诊2153人，发放宣传材料10000余份。悬挂横幅14条。张贴宣传标语60余张。宣传展板49块，得到了社区居民的一致称赞。　三．陕西省“新年送健康，关爱到社区”示范活动仪式在西京社区成功举行。本次活动由省卫生厅、省健康教育所、省健康教育与健康教育促进协会、雁塔区卫生局、电子城街道办事处、西安利君制药有限公司、西京社区联合举办“新年送健康，关爱到社区”的示范活动。本次活动主要开展了600多条卫生知识类的迎春灯谜有奖竞猜，上门慰问了2户贫困有病家庭。现场进行了健康知识、健康行为咨询，指导并免费赠送所需药品。同时为社区居民散发健康教育知识手册、健康导报、卫生知识年画800多份，展出了30余块卫生知识、艾滋病知识宣传展板。是社区居民更多的了解和掌握了健康知识，提高了社区居民的健康意识。　四．部分社区卫生服务站取得了区级医疗定点单位资格为了方便医保人员就近就医的需求，我社区卫生服务指导中心与区劳动局医保办，共同对要求参加医保定点的13家社区卫生服务站的医疗设备、人员资格、科室设置等方面进行逐一检查，经过检查取得了劳动局的认可，部分社区卫生服务站取得了医保定点单位的资格。　五、雁塔区社区卫生服务指导中心与省健康教育及健康教育促进协会免费给社区居民送医送药。通过社区卫生服务产给社区居民免费送药，其中咳泰4箱、培宗24箱、利巴韦林含片4箱、易息晴2箱，受到了社区居民的欢迎。　六．做好农村卫生室发证前的准备工作。我区共有117个自然村，村级卫生室147个，我们对村级卫生室拟定了村级卫生室的准入标准按照拟定标准严格把关在街道卫生院的配合下，目前对每个街道办的部分村卫生室进行整改验收，力争达到要求标准，将来作为示范点向全区村卫生室全面推广。　七．下一步工作打算：　1、做好村卫生室的规范化整顿，严格核发《医疗机构执业许可证》。　2、预防保健工作平稳下移。积极指导各社区卫生服务站按标准建成妇幼保健室和计划免疫室，并对各站妇保、儿保、计免专干进行专门培训，将妇幼保健、计划免疫、传染病防治等工作移交到培训合格、科室设置达标的社区卫生服务站，重新构建新的城市预防保健三级网底。　3、试行社区卫生服务站分级管理，开展社区卫生服务放心单位评比活动。　4、健康教育工作系统化深入化。以创建国家卫生城市为契机，在区健康教育所的指导下，规范整理健康教育各类资料、搜集保存健康教育工作痕迹，完成资料归档；继续坚持每月举办健康教育讲座，每年不少于4次健康教育效果评价；利用现有影像器材，不定期地为社区居民播放健康教育录像；每季度至少更换一期健康教育橱窗。　5、残疾人康复指导工作继续深化。康复工作作为社区卫生服务一项重珐甫粹晃诔浩达彤惮廓要的工作，要求各站建立健全本社区残疾人基础档案，根据实际配备专兼职康复医生，指导社区内残疾人进行康复训练、传授康复知识，做好转介服务，对残疾人就医、康复费用实行减免和优惠。　6、社区精神卫生工作。做好重性精神疾病防治队伍建设项目省级示范区工作。　7、继续开展全科医学培训，提高社区卫生服务人员整体素质。　8、积极协调区劳动和社会保障局，落实社区卫生服务站医保定点单位资格

1．在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针政策全面开展中心工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的社区卫生服务工作，认真落实各项卫生工作指标。2．开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为全过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。3．接受各专业防治、保健机构的业务指导。4．负责领导制订中心工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。5．负责组织检查医疗、护理、防保工作，定期深入门诊、病房、社区站并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。6．保证医疗安全，积极开展安全、有序的双向转诊服务。7．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防医疗事故和差错发生。8．根据国家人事制度，组织领导中心工作人员的聘任、晋职晋级、奖惩、调动及提升等工作。9．加强职工技术培训，努力开展新技术、新项目，不断提高医疗技术水平。10．加强对后勤工作的领导，检查督促财务收支情况，审查预、决算，审查物质供应计划。11．及时研究处理社区群众对中心工作的意见。