富吉医疗待遇怎么样，社区卫生服务中心医生的待遇怎么样

来源：整理时间：2023-04-29 21:35:10 编辑：汇众招标手机版

1，社区卫生服务中心医生的待遇怎么样

赤膊工资一个月不到 2000; 没药扣的话 ,跟打工的差不多 ,药扣不比工资少

医生看你是社么岗位，一般职员跟打工差不多，要是主任那要高好几倍。

社区卫生服务中心医生的待遇怎么样

2，外资医院的护士待遇是怎样的

外资医院护士待遇：3000——20000元根据个人工作经验和能力而划分为四个等级：1.3000——5000元2.5000——8000元（国内3-5年工作经验相当于2级护士）3.8000——12000元（5年以上相当于美国的RN，3级护士；国外回来的一般3级可能性比较大）4.12000——20000元另外基本都有五险一金。详细可参考河南安琪网站

外资医院的护士待遇是怎样的

3，我是一名医生想进富士康关于医疗的部门能进吗待遇怎样

下边的别抄袭啊告诉你富士康的医疗部门并不是富士康的人而是在富士康驻场医院的人像富士康的医疗部门是人民医院那医生就是人民医院的人。所以你想进富士康当医生，不是问富士康，而是该去问驻场医院

这个问题，我可以回答一下哦。我在富士康做了两年。08年毕业进去的。2010年辞职来了广州。现在从事饰品行业，做得还不错。富士康工作的优劣大概如下：优：1感觉很好，外面的人也觉得你很厉害，毕竟是世界500强的企业，特有面子。2工资待遇也不错，刚进去，那时候是2000，有吃有住，每个月可以存款或寄钱回家。慢慢每半年会加工资，大概有的加300，有的加200一次。3工作时间比较自由，有周六周日，可以加班可以不加班。不过，里面工作的同事，大多都是想加班的，因为加班费比较高。而且，公司是限制你来加班的，比如，晚上你只能加班一个钟，或者两个钟。周六你只能来加班4个钟。超出的不给钱了。4在这个大工厂里面可以学到很多电子制作的流程。学到管理的技术！5经常有组织文艺活动。如果你喜欢篮球，就不错哦。等等.........................劣：1工作很忙，整天接电话，有人催你把事情做好，以免影响下一个流程。你的上头也经常逼你。而且，你的工作一定是关系到好几个部门的。一定要你去协调的，有些人很卖官风，办事就难了！里面工作有专门的流程，一般人家都是按这个sop办事。有时寸步难行！2加班的时间太少了，以至于你去加班，经常超出限制加班的钟数，那你就要义务加班把自己的工作做完咯3在里面工作，基本上没有升职的机会，因为，里面太多管理者了。而且，要升职，也一般是台湾人升职，公司会专门请台湾同事过来做管理者的。4工资上升有限制的，到一定程度就不加了。一般4千底薪就很高了。没什么前途。5真讨厌，经常看到那些台湾人，说着嗲嗲的普通话，还带着英文单词，如果你喜欢这样就不影响了。而且台湾这些人，走路都很慢，很高傲，以为高人一等！。。。。。。。。2010年的时候经常有听说跳楼的，我个人看法是正常现象。是个别的。有些人心理不好而已。大学里面还经常有跳楼的呢，对吧？建议：放心进去工作吧。进去了可以存比较多的钱，再出来找其他事情做。在里面做长久了，人就没用了。对外界不熟悉了！

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4，医疗保险具体待遇如何

社保中基本医疗保险由由个人医疗帐户和统筹基金构成。（以下具体数据以广州市为标准，其他地区标准基数以当地社保局拟定数据为依据）（一）个人帐户 1、35周岁以下第一部分：在参保的次月划入100元后。以后累计缴费12个月划入100元；第二部分：职工本人缴费基数的3%（其中1%为单位缴费数，2%为本人缴费数）按2000年广州市职工平均工资1581元计算，每一年个人医疗帐户将应有100元+1581*2%*12（个月）+1581*1%*12（个月）=669.16元。 2、35~45周岁第一部分：在参保的次月划入100元后。以后累计缴费12个月划入100元；第二部分：职工本人缴费基数的4%（其中2%为单位缴费数，2%为本人缴费数）按2000年广州市职工平均工资1581元计算，每一年个人医疗帐户将应有100元+1581*2%*12（个月）+1581*2%*12（个月）=858.88元。 3、45~退休前第一部分：在参保的次月划入100元后。以后累计缴费12个月划入100元；第二部分：职工本人缴费基数的4.8%（其中2.8%为单位缴费数，2%为本人缴费数）按2000年广州市职工平均工资1581元计算，每一年个人医疗帐户将应有100元+1581*2.8%*12（个月）+1581*2%*12（个月）=1010.66元。 4、退休人员第一部分：在参保的次月划入100元后。以后累计缴费12个月划入100元；第二部分：上年度广州市职工月平均工资的5.1% 按2000年广州市职工平均工资1581元计算，每一年个人医疗帐户将应有100元+1581*5.1%*12（个月）=1067.57元。个人医疗帐户的支付范围： 1、门诊普通疾病和急诊的医疗费用 2、住院和门诊特定项目中在起付线以下的基本医疗费用 3、住院和门诊特定项目中在共付线即起付线以上、封顶线以下部分）且由个人支付的部分（5~20%不等，以住院医院的等级而定） (二）统筹基金的组成第一部分：在职职工的基本医疗保险费和退休人员的过渡性基本医疗保险金中除划入个人医疗帐户的部分；第二部分：重大疾病医疗补助金。商业医疗保险相对社保来说就简单多了，主要就看你买了哪方面的医疗保险，保额是多少。会根据合同规定，只要你相关的资料齐全，就可以进行理赔了。

我国保险待遇主要包括医疗保险期间的待遇致残待遇。　　1、医疗保险期间待遇。职工患病或非因公负伤确需停止工作治病休息的，根据本人连续工龄赫本单位工龄的长短，给与3至24个月的医疗；难以治愈的疾病，进医疗记构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长医疗期。在医疗期内，职工一般在指定的医院就医，所需检查费用、治疗费用、药品费用、住院费用，在规定的标准内的，按规定比例分别从医疗保险社会统筹基金和个人账户终止付；规定范围和标准之外的费用，由职工个人负担。医疗期内的职工，工资停发，由用人单位按期工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病医疗津贴（病假工资）。　　2、致残待遇。职工患病或非因公之残的在医疗期内医疗中绝活医疗期满后，经用人单位申请，劳动鉴定委员会确定残废等级。致残一及至四级的应退出劳动岗位，终止劳动关系，享受退休或退职待遇。致残五级至十级的的，在规定医疗期内不得辞退，用人单位应为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，可以按规定发给疾病津贴；规定医疗期满后，可解除劳动合同并按规定给与经济补偿。　　3、有关人员的医疗待遇　　离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。离休人员、老红军的医疗管理办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。　　国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法另行制定。为了不降低一些特定行业职工现有的医疗消费水平，在参加基本医疗保险的基础上，作为过渡措施，允许建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。　　国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的６０％为基数缴纳。