公司为什么让实习生签合作声明函，公司要求实习生签订一份本人发生一切事故与本公司无关的承诺书是

来源：整理时间：2023-02-01 20:18:41 编辑：汇众招标手机版

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1，公司要求实习生签订一份本人发生一切事故与本公司无关的承诺书是
2，有公司说要先实习后签三方协议我是就要毕业的学生请问这有什
3，毕业生实习期间一定跟实习单位签订就业协议书
4，实习生协议为什么在人力资源公司签
5，实习生进公司要签合同
6，是这样的我是技校应届毕业生去公司实习签了一个三方协议一个合
7，我有合同在身现在准备辞职以实习生的名义进入另一家公司他们

1，公司要求实习生签订一份本人发生一切事故与本公司无关的承诺书是

关于实习生在实习期间受到工伤国家没有相关的法律法规，依据公司注册所在地的地方法规来决定实习生在实习期间的发生的事故是否属于工伤。

应该不是吧。

公司要求实习生签订一份本人发生一切事故与本公司无关的承诺书是

2，有公司说要先实习后签三方协议我是就要毕业的学生请问这有什

先签实习合同再看看别人怎么说的。

对于即可毕业的大学生，三方协议是学校给你开《报到证》和《户口迁移证》的依据，是关系到你的档案和户口转移到什么地方的依据，不可马虎

有公司说要先实习后签三方协议我是就要毕业的学生请问这有什

3，毕业生实习期间一定跟实习单位签订就业协议书

不一定。《就业协议书》是你在实习期间表现良好，你自己有加入公司的欲望，公司也觉得你合适后，才签订协议书的。有些单位只是招聘实习人员，并不一定要招聘正式的员工，所以这类单位是不会同实习人员签订就业协议书的。

不是的

毕业生实习期间一定跟实习单位签订就业协议书

4，实习生协议为什么在人力资源公司签

属于劳务派遣性质建议不要去，这样的劳动合同风险极高、劳动保障条件极差。现在国家已经发现这种情况，正在逐步治理劳务派遣，但短期内难见成效。

同是人力资源专业，比你大一级，我那会实习的时候是在一个人才市场做推广和销售，每天能和很多的hr接触打交道，半年下来，我觉得收获很多。

5，实习生进公司要签合同

实习生没有受到劳动法的保护，这是中国劳动立法的一个盲区，依据如下： 1、劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第十二条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2、《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 3、《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。所以即未形成劳动关系又未签订劳动合同，则既不适用《劳动法》也不适用《劳动合同法》

6，是这样的我是技校应届毕业生去公司实习签了一个三方协议一个合

不知道你是哪个大学的，如果就业很容易，建议可以找一些大公司签署三方协议。确实有的公司是像你说的这种情况，当然也是对学生的不负责任，如果你工作三个月没有考试合格而被辞退，到时候你就是往届生，相比而言，没有了应届生的优势，而且你的就业压力会增加很多。而且这个公司具体做什么你要说清楚，这个车间指的的是生产类的吗。如果是生产类的岗位你去了可能只是设备维护类。你最好和学校的导员沟通，并且和公司签署三方协议，这样对自己才是负责的

在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。

7，我有合同在身现在准备辞职以实习生的名义进入另一家公司他们

没有自己给自己写证明，他们要你写的是一份申明书，格式如下：申明书*************公司：本人*********，系**************学校学生，将于*******年*****月毕业，目前尚在实习期，自愿以实习生的身份到贵公司工作，以上情况如有虚假，本人愿承担因此须承担的责任。此致申明人：********** *******年****月*****日申明书的参考格式是提供给你了，但还是劝你尽快去与原单位解除劳动合同吧，省得再生出不必要的麻烦。

谁要求你写证明？新单位？自己写不了证明吧只能写声明你就随便声明就是了反正他们只要你写上“我愿对以上声明的真实性和有效性做出保证若有不实一切后果由本人承担”

同学几个问题要了解1.学生不需要签订劳动合同，不符合劳动合同主体资格；2.证明是实习生，只要拿出学生证即可，写证明也可，就写自己就读于xx大学，预计将于XXXX年毕业3.注意，一旦毕业必须建立劳动关系～有问题请提问～