电厂后勤做什么工作，工厂后勤总务主要做什么工作

本文目录一览

1，工厂后勤总务主要做什么工作
2，我想问下后勤是什么工作后勤具体是干什么的
3，浅析如何做好电力企业后勤管理
4，企业后勤人员主要做些什么
5，工业研究所后勤部门电力运行岗位是干嘛的
6，我想进电厂工作都有什么岗位
7，如何做好供电企业后勤管理工作

1，工厂后勤总务主要做什么工作

水电、污水处理等工作

工厂后勤总务主要做什么工作

2，我想问下后勤是什么工作后勤具体是干什么的

一切鞍前马后的杂事，除了秘书和助理就是后勤包了。

就是负责公司所有人员的吃、喝、拉、撒、住的工作。

我想问下后勤是什么工作后勤具体是干什么的

3，浅析如何做好电力企业后勤管理

电力企业的后勤部门主要负责企业的接待工作管理、生活管理、环境管理以及物资设备管理等，管理事项比较琐碎，也比较繁杂。电力企业的后勤管理不仅具有管理的职能，还具备服务职能，后勤部门要为电力企业的发展提供重要的后勤保障，通过合理的资源配置来不断满足电力企业的发展需求。

浅析如何做好电力企业后勤管理

4，企业后勤人员主要做些什么

这个应该是比较轻松了，后勤毫无疑问就是后勤，以前提到后勤说是一个比较有油水的单位。但是现在的还是一个样。事业单位的后勤不是简单的后勤，而是一个锻炼人的场所，没有固定的工作岗位，调动时比较广泛的。在有事情的时候努力工作，表现一个勤快的自我。在没事的时候就丰富一下自己的知识，使肚子涨涨的，呵呵。就是这个样，一个非事业单位的后勤，我就是这个样的，不过事业单位福利多多啊，

5，工业研究所后勤部门电力运行岗位是干嘛的

供电局，发电厂，设计院，设备厂商。岗位：运行，调度，检修，工程设计，设备研发，设备销售，设备安装调试。本人现在搞运行，电力系统里最辛苦的岗位。

看你的情况应该不适合太安逸的工作。况且国企也是前多年比较好，属于铁饭碗。就男生而言，应该去个能锻炼以及的私企，成长比较快，辛苦点不要紧，毕竟还年轻，多学点东西。多和家里沟通一下，家里一般都希望待国企，跟他们讨论一下。国企待久了适应不了私企的，会让人忘记理想与梦想的。有个哥哥以前在国企待了九年，小升了一次。最后辞职了，刚出来那一年代理个产品第一笔挣了成百万。这里主要不是钱的问题，是要坚持自己的理想，多学习，多奋斗。遵从自己内心的声音。

6，我想进电厂工作都有什么岗位

多数为工程类，比如钢厂，机械设备，电力设备等等，职业选择多向多元化，可以说自动化是一个比较好找工作的专业，如果正常毕业，人品没啥问题，对工作不是太挑的话。我们班有几个签了钢厂，像宝钢，莱钢，济钢，贵钢……有些签了做工程的，比如线路施工，线路布控，生产流水组装及维护等等，但前期工资一般不会高，多数在1000至3000元内，我一个室友签了水电，一个月7000，这已经非常不错了，还有个下煤井搞安检，月9000，不过这是跟危险玩擦边球。工作三五年之后，如果技术到位，可以考虑考中级工程师，考这个要求是必须25岁以上，有两年以上相关专业工作经验，后期可以考高级职称，但也跟工作经验和年龄挂钩。建议让你弟在模电、数电、电路等相关专业上下点工夫，最好练一下实际操作能力，因为这两年这些东西用到的特别多，包括了许多行业就业要求，可以说学好了这些东西，走到哪儿都能活，活得咋样，就看他自己能力了 (北华大学)自动化专业涉及面很广，而且可以从事各种工作。首先从我所学的课程说起:(数字、模拟电子技术)，有了这两们功课的基础，可以从事电子设计工作。(单片机应用技术、微机原理)，让我们懂得单片机的基本原理，可以从事可以单片机的设计工作。(工厂供电)可以学习发电厂一些基本的原理，有关系的也可以去电厂工作，但也要学习电气自动化的一些知识，才能更好的胜任电厂工作。(电气技术)懂得电气的基本原理，懂的电气的设计和plc的设计，也可以从事这方面的工作。还有(电机学)等功课，都是自动化的一些必须的知识。 (山东科技大学)我们这个专业对口的工作大致有两个大的方向:工程设计和生产应用。工程设计主要是做项目，包括理论上的软硬件设计、以及现场的调试。这种工作会很辛苦，但是很锻炼人，我觉得比较适合我们现在刚毕业的学生来做，因为我们将来是靠技术吃饭的，刚毕业应该抓紧时间多学技术! 生产应用大多是做现场维护的，比如我现在做的就是，这样的工作比较轻松，但是要想学东西就没有那么容易，就要靠自觉了。但是因为没有什么压力，所以一般不会学到太多东西，当然也要看个人的自觉性了。总之，自动化是工科，学的是技术，将来一定离不了到工作现场去安装，调试，和维护，很少有只搞设计的. 也就是说在工作对口的情况下只能是从蓝领做起. (东北大学秦皇岛校区)自动化本科毕业工作找的不能算很好，现在普遍得读研。自动化毕业后主要做电类方向的工作，行业面就很广了，强电方向有如能源，电力，过程自动化，计算机控制系统等的开发和管理，技术支持，销售; 弱电方面如系统板级开发，单片机应用，dsp应用，嵌入式系统的开发，或是企业公司的技术支持和销售工程师等，涉及到主要3大方面工作软件研发，硬件研发和有技术背景的非技术工作(如销售，技术支持)。我们同学本科时工作找得不是很如意，20003000元研究生的同学还不错平均一下年薪8万差不多 (吉林大学)自动化是个不错的专业，就业率很高。但好工作还是很难找的，我指的好是技术含量高的，研发类的，

电站是个非常复杂的系统，涉及的专业非常多，比如热工、电力、机械、仪控、焊接、无损探伤、，也包括水工、土建、化学等各个专业，同样也有一些比较普通的专业包括财务、人力资源、行政后勤、党工团等专业。从事人数较多的工种主要有维修、运行。希望采纳！

你可以到当地的人才事场去看一下，那里是有时间规定上班日的，大多数的都是在星期五开放，你也可以进人才网去看一下，那里也有你想找的工作。

有生产线生产员，物料，维修。品保，外验，陪验。

7，如何做好供电企业后勤管理工作

（一）后勤工作要突出一个“勤”字。　　后勤服务涉及面广，后勤人要树立服务意识，做到吃苦耐劳、有求必应、恪尽职守、热情服务，让员工满意。后勤工作质量的提高体现在“勤”上，员工服务工作中所有部门的事都是重要的，哪一个部门耽误了都会影响工作，所以后勤人在“勤”字上认认真真地做文章，做各部门工作强有力的后盾。后勤一班人每天起早贪黑，经常利用休息时间加班干活，平时做到嘴勤、手勤、腿勤，为员工排忧解难，以“及时、高效、热忱、周到”为标准，全力做好后勤工作。如：维修这项工作，如哪个部门灯管、水管坏了等等，为此，每一个后勤人员都要有很强的时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、科学，要体现人性化的管理，做到维修的时间及时，速度要快，第一时间马上赶到，为部门和员工提供最便利的服务，所有报修必须当日结束，难以当日结束的，后勤人员及时解释，并承诺期限，这样部门和员工才能真心配合后勤部门的工作。又如：安全工作中，“勤”字更是体现得淋漓尽致，因为安全无小事，事事大如天，它是工作的重中之重，建立了责任目标，分工负责，谁出现问题谁负责，所以后勤工作人员平时勤检查、勤督促、勤整改，亲自动手干，无论是严寒酷暑都毫无怨言，以高度负责的精神埋头苦干，因此，企业安全稳定，确保了员工的平安，保证了企业不发生重大安全责任事故。　　（二）后勤工作要突出一个“细”字。　　后勤服务工作具有“一多”、“二广”的特点，即：员工人人与后勤部门有关，涉及的人员特别多，企业内外联系的面广，因此在安排工作时，尽可能地把问题考虑细一些。如：后勤涉及的人、财、物相当多，特别是在采购过程中，要精打细算，同商家讨价还价，坚持同质比价，同价比优，同优比服务的原则，工作中厉行节约，为企业节约每一分钱，自觉争当勤俭节约的先锋，当好企业的“管家婆”。后勤人还努力做到并经常教育员工不浪费一滴水，不浪费一度电，制止铺张浪费行为，使人、财、物的管理规范，一切按章办事，依规管理，使工作逐步上科学化、制度化轨道。　　再如：我们在制定后勤服务规范时，以管理和服务为主线，把后勤服务延伸到企业的每一个服务细节。第一强化管理制度，推行三项措施。一是加大考核力度，通过考核实行能者上，让想事的人有事干，会做事的人干好事;二是完善机构设置，因事设岗，细化岗位职责，提高办事效率，克服人浮于事，避免推诿、扯皮等现象发生;第二，细化服务标准，拓展三个服务意识。一是针对本部门推行以人为本的服务意识;二是在后勤工作中确立规范服务的责任意识;三是在提升全体后勤员工整体素质。第三，改进工作方法，强化三种能力。一是强化预见能力，不打无准备之仗;二是强化应变能力，后勤服务门在考虑重大问题时，要同时估计各种应变措施，去努力争取最好的结果;三是强化决策能力，作为后勤管理者，要多谋善断，提出全面系统的工作方案，同时要考虑各项工作之间的衔接关系，很多工作是环环相扣、相互影响的。安排好工作程序，既兼顾到各项工作，又能处理好轻重缓急，在细节中体现全局，在细节中关照全局。　　（三）后勤工作要突出一个“实”字。　　后勤工作必须务实，因为它在企业运行过程中起重要作用，后勤工作扎实不扎实，直接影响工作绩效，在后勤服务中，首先要关注每一名员工，员工是服务对象，要关注员工的感受，关注员工的需要，倾听员工的声音，抓不落实的事，查不落实的人，“抓不落实的事+追究不落实的人=落实”，“办好实事一桩，胜过空讲道理一筐”，不求形式上的轰轰烈烈，只求实打实，硬碰硬。如：食堂管理我们多次征求员工意见，不满意的及时改正，一切从员工健康着想，严把食品配料关、进货关、质量关，确保食品卫生安全无事故。后勤服务工作应该以求真务实的精神抓好落实，培养服务者做实每一个环节。再如：我们把后勤工作计划细化成多个部分，并逐一落实，踏踏实实做好每一项工作。　　总之，后勤管理工作只有做到勤、细、实，才能更好地为企业服务，才能符现代企业发展的需要。企业后勤工作是艰巨的，随着企业生产力的不断提高和企业的进步和发展，生产经营规模的扩张，各种消耗的增加，企业对后勤的依赖性越来越大，对后勤保障工作的要求也越来越高。为及时、准确地保障企业发展的需要，树立企业形象，巩固和提高企业的凝聚力和战斗力，后勤工作必须适应新形势、新要求，不断提高自身素质，在艰苦、复杂的工作环境中，坚定信心，磨练耐力，持之以恒，做好每一项分内工作，为企业又好又快发展起到支撑作用。